En 2025, France Travail et la Fédération Française de Rugby (FFR) ont uni leurs forces pour une cause commune : faire du sport un véritable levier d’insertion professionnelle. Cette collaboration exemplaire a donné naissance à de nombreuses actions concrètes partout en France, alliant performance sportive et projet professionnel.

Au cœur de cette dynamique, plusieurs opérations de recrutement et de stages ont été organisées avec un objectif clair : offrir à des personnes éloignées de l’emploi une nouvelle chance d’intégrer le marché du travail. Grâce à l’engagement des clubs, des partenaires et des équipes de terrain, plus de 16 000 chercheurs d’emploi ont ainsi pu trouver un poste ou une formation adaptée à leur parcours.

Cette initiative démontre la puissance du sport pour rassembler, motiver et donner confiance. En mobilisant les valeurs du rugby – solidarité, respect et dépassement de soi – France Travail et la FFR prouvent qu’un ballon ovale peut aussi ouvrir la voie vers un avenir professionnel durable.

En France, un plan ambitieux d’insertion professionnelle par le sport à l’horizon 2030 a été annoncé, avec l’objectif d’organiser une politique publique cohérente et suivie dans la durée. Cette stratégie s’accompagne d’une conférence nationale de l’insertion par le sport et d’un comité interministériel chargé de coordonner les actions sur tout le territoire.

Renforcement des emplois socio-sportifs

Les pouvoirs publics soutiennent la création de centaines d’emplois d’éducateurs socio-sportifs au sein de clubs « engagés », afin de professionnaliser l’accompagnement des publics fragiles par le sport. Ces postes permettent de lier encadrement sportif, suivi socio-professionnel et mise en relation avec les entreprises locales, pour sécuriser les parcours vers l’emploi durable.

Grandes coalitions et objectifs chiffrés

Des coalitions nationales, comme l’« Équipe de France de l’inclusion », rassemblent aujourd’hui sportifs de haut niveau, associations, entreprises et institutions autour d’un objectif fort : insérer vers l’emploi 100 000 jeunes d’ici 2030 grâce au sport. Ces dispositifs s’appuient sur la valorisation des compétences développées sur le terrain – esprit d’équipe, persévérance, gestion du stress – comme atouts directement transférables au monde du travail.

Dispositifs territoriaux innovants

Dans plusieurs départements, des appels à projets comme « Inser’Sport » soutiennent des actions locales portées par des clubs et des structures d’insertion, centrées sur les jeunes, les demandeurs d’emploi et les bénéficiaires du RSA. Ces programmes mêlent pratique sportive, accompagnement social, formations, mobilité douce et actions de remobilisation, avec un accent sur la mixité et l’égalité femmes-hommes.

Vers une nouvelle culture de l’insertion

Des dispositifs nationaux comme « Trajectoires » montrent aussi que le sport peut être combiné à d’autres leviers – voyages, numérique, culture – pour construire des parcours d’insertion sur mesure pour les jeunes des quartiers populaires. L’ensemble de ces avancées dessine une nouvelle culture de l’insertion par le sport, où clubs, entreprises et services publics apprennent à travailler ensemble pour transformer l’essai social au-delà du simple terrain de jeu