Le principe est d’associer entreprises, candidats et recruteurs pour une journée mêlant sport, rencontres et job dating. Cette journée permettra aux protagonistes de se découvrir autour d’activités sportives collectives avant de se retrouver pour des entretiens : une façon de recruter autrement en se concentrant sur les savoir-être des candidats mis en valeur lors d’une pratique collective.

Candidats et recruteurs se sont associés en équipes et engagés dans des activités sportives conçues pour mettre en valeur de manière moins formelle les qualités humaines et relationnelles – soft skills – et les qualités professionnelles des candidats : esprit d’équipe, rigueur, sens de l’anticipation, capacité d’écoute…